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如何在夜場中做一個合格的從業者


發布時間:2019-09-18 12:56     查閱次數:

   

 小蘭是一名剛從業不久的上海夜場招聘新手。

 

  她之前是做純文職工作,每天按部就班,沒什么難度,也沒什么壓力,做起來得心應手。

 

  小蘭有幾個朋友辭職后轉行做了夜場獵頭,薪資漲了不少,時間相對自由。小蘭眼饞了,也想去做上海夜場招聘獵頭,頭腦一熱就把現有工作辭了。

 

  在朋友的幫忙下,小蘭順利的入到了一家KTV做招聘工作。入職前期除了學習就是培訓,小蘭學的倒也認真,知道自己沒有這方面的經驗,也沒有行業基礎,就得下功夫學。

 

  理論知識培訓過關后,開始要實踐操作了。獵頭本身就屬于銷售性質的工作,從業者首先要膽兒大不怯場,其次要會說,偏偏這兩點小蘭都欠缺。她本身性格偏內斂,不太愛說話,沉默寡言型,而且她沒做過招聘相關的工作,壓力還是不小的。

 

  經過老員工的指點,小蘭對搜簡歷和篩簡歷基本都熟悉了,而給候選人打電話這事,有點卡殼。有時候撥通候選人電話,她說著說著一緊張就忘詞了,有時候對方稍微蠻橫點,她就不知道該怎么溝通了。

 

  小蘭不爭氣的表現,領導看在眼里,記在心里,時不時找她談話,并且拿招聘人數,領導意思很明確,如果小蘭還是這樣的狀態,就可以收拾東西走人了。

 

  小蘭既不甘心又好面子,不想給朋友丟臉。每天上班旁聽同事如何電話與候選人溝通,每天下班自己在家練習,必要時請教同做獵頭的朋友,慢慢磨煉,點滴積累。付出總是有結果的,小蘭關于電話溝通這塊基本沒問題了,順利通過了公司考核。

 

  好不容易熬過了KTV考核關,又要面對候選人關。有次打電話遇到了一位奇葩,對方說話陰陽怪氣,以質問的口氣交流。臨掛電話前還數落了小蘭一頓,數落完對方果斷利索的掛了電話,一切發生的莫名其妙,對方純粹是把小蘭當成出氣筒了。

 

  另外,有時候一天打幾十通夜場求職者的電話都沒約到一個人,要么電話關機,要么電話打不通,要么對方沒意向,一天下來,身心疲憊。有時為了完成KPI不得不拼命加班,找簡歷,約面談,見候選人比見家人還親,為了工作不拼也得拼。

 

  綜上所述,每一份職業的背后,是辛苦的付出,每一份薪水的背后,是無盡的汗水。人們通常只看到了上海夜場招聘從業者的高收益,卻并不知曉具體的內容和過程,自認為很簡單。事實上只有親身經歷過,才能知道其中的苦辣酸甜。

 

  所以想做一名合格的上海夜場招聘者不是件容易的事,提前做好心理準備,知難而上,不要退縮,一邊摸索一邊成長,擼起袖子加油干!

 
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